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beat365在线登录教师帮带制度

2016年03月07日 00:00  点击:[]

beat365在线登录教师帮带制度

 

一、      目的与意义 

    为了进一步提高青年教师的教学水平和科研能力,发挥核心骨干教师在教学与科研工作中的表率示范和传帮带作用,构建团结协作、互帮互学、共同提高、和谐务实的良好工作氛围,保证各系(教研室)顺利完成各项工作,促进学院又好又快发展,特制定本制度。

二、      帮带指导教师的条件和资格

具备副高及以上职称且在教学和科研工作能力强,有责任心和主人翁意识,成绩突出,上年度无事故的核心骨干教师。

三、      帮带对象和范围

中级及以下职称且年龄在35岁及以下的青年教师、新进学院不满一年的教师及因各种原因不能独立完成学院教学和科研任务的教师。

四、      帮带工作内容和要求

1.帮带指导教师在教学和科研工作中有帮助和指导被帮带教师的责任和义务,要及时发现被帮带教师存在的问题,及时与被帮带教师沟通和交流,共同研究有针对性的具体解决方案和办法。

2.被帮带教师应虚心请教帮带指导教师,无条件执行指导意见并努力改进工作。

3.被帮带教师的教学各环节须经帮带指导教师预先审核同意后方可进行,并要求相互听课,相互切磋,共同提高。

4.帮带指导教师对所指导内容和指导时间要及时进行记录,被帮带教师主要记录存在的问题、改进方案、结果及工作体会等。

5.帮带指导教师和被帮带教师有义务向学院提交改进教师帮带工作的建议和具体措施。

五、      考核与奖惩

1.年底学院根据帮带工作业绩和学院当年财力情况,给予帮带指导教师一定工作量的补贴。

2.帮带指导教师不主动履行指导义务或不开诚布公指出被帮带教师工作中存在的问题或不主动帮助被帮带教师解决工作中的问题或不按要求做记录,按学院级事故处理。

3.被帮带教师不主动向帮带指导教师请教或有不尊重帮带指导教师的言行或不执行帮带指导教师的指导意见或被拒绝帮带指导或不按要求做记录,按学院级事故处理。

4.被帮带教师在教学和科研工作中出现事故与帮带指导教师实行捆绑和连带责任并按教研室个人综合业绩评价办法和事故处理办法相关规定执行。

5.被帮带教师不按帮带指导教师工作要求和意见执行且帮带指导教师和被帮带教师均无事故,帮带指导教师有权向学院提出拒绝指导的书面申请,学院批准后予以更换。

6.帮带指导教师不能胜任帮带指导工作且被帮带教师无事故,被帮带教师有权向学院提出拒绝帮带的书面申请,学院批准后予以更换帮带指导教师。

7.被帮带教师年度进步明显工作业绩突出并获得奖励奖,帮带指导教师工作认真负责成绩突出无事故,可评为学院优秀帮带指导教师,学院给予表彰奖励。

六、      其他 

1.每年年底学院根据指导工作实效和需要重新确定下年度帮带指导教师资格及被帮带教师人选,帮带指导教师与被帮带教师采用自愿结合或系(教研室)分配方式进行帮带。

2.毕业设计帮带指导教师和毕业设计被帮带教师也参考本制度执行。

3.未尽事宜由学院党政联席会议研究决定。

               二○一四年九月

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